こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。
今月から、パワーハラスメント対策が義務化されましたね。
「パワーハラスメント７つの対策」と題して、７回に分けてご紹介しています。
第６回目は、解決するために「相談や解決の場を提供する」です。
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従業員が相談できるように相談窓口を設置しましょう。
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相談しやすくするために、相談者の秘密が守られることや不利益な取り扱いを受けないこと、
相談窓口でどのような対応をするかを明確にしておきましょう。 -
相談対応は以下の流れで行いましょう。
（１）相談窓口（一次対応）
（２）事実関係の確認
（３）とるべき措置の検討
（４）行為者・相談者へのフォロー
（５）再発防止策の検討
各企業の皆さま、職場でお困りのことがございましたら、一度ご相談ください。
当クリニックは京都市下京区にある心療内科で、
夕方は午後7：30まで、土曜は隔週で診療しています。
初診のご予約はお電話もしくはメールで承ります。
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