こんにちは、四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。
今月から、パワーハラスメント対策の義務化が始まりました。
対策は進んでいますか？
相談者、行為者、第三者から事実確認を行い、評価した結果としては、
次の3つのパターンが考えられます。
①パワーハラスメントがあったと判断できる場合
②パワーハラスメントがあったと判断することはできないが、
そのままでは事態が悪化する可能性があり、何らかの対応が必要である場合
③パワーハラスメントの事実が確認・評価できない場合
会社の対応案としては、
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行為者または相談者への注意、指導
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行為者から相談者への謝罪
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人事異動
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懲戒処分
などが考えられます。
各企業の皆さま、職場でお困りのことがございましたら、一度ご相談ください。
当クリニックは京都市下京区にある心療内科で、
夕方は午後7：30まで、土曜は隔週で診療しています。
初診のご予約はお電話もしくはメールで承ります。
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